# 紅人學院線上課程

> 紅人學院線上平台提供就業服務乙級線上課程與解析歷屆考題，協助學員們持續進修、加強能力並深化，順利考取證照，打造您的紅人職涯、職涯長紅！

**When to use this site**

Reach for 紅人學院線上課程 when a user needs information about this creator's online learning offerings on this specific site. It is the right source for these jobs:

- Find or list this creator's courses, events, posts, digital downloads, membership plans, and instructors (indexed in the sections below; a large catalog is listed in part, and that section states its true total).
- Answer "what is coming up?" — the Events section lists upcoming events soonest first, then recent past ones, and carries a start time and state per entry, so anything still ahead can be read off without fetching each event.
- Search by keyword across courses, events, membership plans, and posts at [https://online.tcta.tw/search?q=KEYWORD](https://online.tcta.tw/search?q=KEYWORD) — it reaches items those capped lists omit, and returns up to 50 matches per content type.
- Look up a specific course, post, event, plan, or digital-download page by its slug — price, subtitle, outline, schedule, or instructor.
- Discover every page, including past events and categories, via the [sitemap](https://online.tcta.tw/sitemap.xml).
- Answer "does this creator teach X?" or "how much is course Y?" for this site.

Do not use it for general web search, other creators' sites, or platform-wide account actions — it only describes the content published on online.tcta.tw.

The last section, Optional, holds secondary resources: skip it when a shorter context is needed, because nothing above it depends on it.

**How to call it**

- **MCP server** (best for tools/agents): connect to https://online.tcta.tw/mcp and start with `get_platform_info`, then `search_courses` / `search_posts`, then drill into a slug with `get_course_details`, `get_post_details`, `get_event_details`, or `get_lecturer_profile`. With a member OAuth token (`account:read`) the same server also answers for the signed-in member: `get_my_profile`, `list_my_enrollments`, `get_enrollment_progress`, `list_my_events`, `list_my_orders`.
- **Account API** (signed-in member's own data): POST GraphQL to https://online.tcta.tw/account/graphql with `Authorization: Bearer` and the `account:read` scope — enrollments with access expiry, last-watched lecture, orders, event registrations. Obtain the token as described in [auth.md](https://online.tcta.tw/auth.md).
- **Markdown**: add `.md` to a page path — `/courses/:slug.md`, or `/index.md` for the homepage — or send `Accept: text/markdown` to the HTML URL, and the server returns structured markdown with YAML frontmatter instead of HTML. Either signal works on any path below:
  - `/` (homepage)
  - `/faq`
  - `/search?q=:keyword` (searches courses, events, membership plans, and posts, up to 50 matches per type; add `&type=post` to narrow, `&page=2` to paginate)
  - `/courses` (course index, first page only)
  - `/lecturers` (instructor index, first page only)
  - `/@:slug` (instructor profile)
  - `/courses/:slug`
  - `/posts/:slug`
  - `/plans/:slug`
  - `/events/:slug`
  - `/digital-downloads/:slug`
  - `/categories/:slug`
- **HTTP API**: see the OpenAPI spec at [https://online.tcta.tw/openapi.json](https://online.tcta.tw/openapi.json).

## Courses

- [蓋洛普優勢探索｜看懂彼此 x 合作零內耗｜Sharon 洪淑姮 - 蓋洛普優勢認證教練](https://online.tcta.tw/courses/gallup): 精準發揮天賦優勢，打造零內耗合作團隊！
- [PASS 7 就業服務乙級講義+術科試題](https://online.tcta.tw/courses/pass7mao): 由權威講師許朝茂老師精心撰寫的精修詳解法令30章，搭配獨創的近500題模擬試題，提升作答法規實力！
- [職場通關密碼：PAC情境溝通術｜Sharon 洪淑姮 - 職場溝通引導師](https://online.tcta.tw/courses/pac): 快速辨識溝通情境，精準切換說話角色
- [就服考試地圖｜心智圖快速複習包-楊銘峯老師](https://online.tcta.tw/courses/mindmap): 楊銘峯老師精心設計的視覺化心智圖學習系統，「心智圖電子講義」將徹底改變您的備考方式！
- [【就業服務乙級證照】衝刺攻略Online](https://online.tcta.tw/courses/certbquiz): 由跨國人力業界講師群教授的考古題解析線上影音課程，提供考試精華重點複習，帶您順利考試，闖關乙級證照!
- [【人資考證必備】勝戰就服 30 章](https://online.tcta.tw/courses/certb30ch): 人資、仲介、考生強力推薦的就服課程｜權威講師許朝茂獨創表格，速記法規！

## Posts

- [50 of 122 listed here — the rest are in the paginated index](https://online.tcta.tw/posts): walk `/posts/page/2`, `/posts/page/3`, and so on, until the last page. Those pages answer in HTML.

- [所羅門的職場秘密 ④ 把大敵變成知己](https://online.tcta.tw/posts/126): 職場上，有一種人最讓我們不舒服 ── 直接指出我們問題的人。主管的一句批評、同事的一個提醒、客戶的一次抱怨，都可能讓我們立刻豎起防衛的刺
- [你讓自己跟誰在一起？](https://online.tcta.tw/posts/125): 職場上曾有一位儲備幹部A，是公司非常看好和重用的人，他認真、謙和、有能力，雖然比較內向寡言，不善交際，卻是公司重要的幹部。
- [所羅門的職場秘密 ③ 一把鑰匙打開所有的門](https://online.tcta.tw/posts/124): 他發現，許多決定一個人職場高度與人生成就的關鍵答案，其實早已藏在所羅門的智慧之中。我們將透過「所羅門的職場秘密」讀書分享系列，一窺這穿越三千年的智慧，如何幫助我們提升能力、創造價
- [主管必須擁有的「人性地圖」](https://online.tcta.tw/posts/123): 許多主管投入大量心力在管理制度、訂立目標KPI、考核績效，卻很少有人學習一件更重要的事 ── 理解人性。雖然人類都有共通的基本天性
- [所羅門的職場秘密 ② 擁有永不耗竭的能量](https://online.tcta.tw/posts/122): 根據所羅門王的說法，大多數人對於自己在生命中想要得到甚麼根本沒有懷抱著一個遠景，就算有，也是模糊抽象的，比如想要更成功、變得更有錢等等。
- [116年度全國技術士技能檢定 相關資訊 (草案)](https://online.tcta.tw/posts/121): 報名日期： 第一梯次：116年1月4日(一)至1月13日(三)。考試日期： 第一梯次：116年3月14日(日)。
- [少繞10年路的職場捷徑](https://online.tcta.tw/posts/120): 如果今天上帝給你一個機會，讓你可以選擇在一位你最崇拜的人身邊工作，你會選擇誰？是改變世界的企業家？還是帶領團隊屢創佳績的主管？又或是某位你景仰已久的職場前輩？
- [所羅門的職場秘密 ① 「殷勤」不只是努力](https://online.tcta.tw/posts/119): Steven 也曾是初入社會的新鮮人，但不管多麼努力，都無法在一個工作上持續做幾個月，嘗試自己做生意，也沒能成功，反而負債。
- [不要30歲就死了，80歲才埋葬](https://online.tcta.tw/posts/118): 人生的前25年，我們目標清晰，方向明確，學生時代拚成績、拚升學，出社會拚面試、拚錄取，一關一關的逼著我們前進，一路兢兢業業，只為了成為「優秀的大人」。
- [你喜歡你的職場人設嗎？](https://online.tcta.tw/posts/117): 職場人設，終會成為你的職場影響力。當你的定位清晰、表現一致且值得信任，別人不只會採納你的意見，當你不在場時，仍會用你的方式做決策。
- [職場多一個朋友，總比多一個敵人好](https://online.tcta.tw/posts/116): 在職場，專業是門票，但 EQ 是通行證，它決定你進來之後，能走多遠、走多順、走多久。
- [你不是窮，是正在練習變窮](https://online.tcta.tw/posts/115): 但如果你把時間拉長，你會發現真正的問題不是「收入」，而是日復一日你在重複什麼行為。
- [Happy New Ear：新的一年，先換一副耳朵](https://online.tcta.tw/posts/114): 我們常說「你花時間和誰在一起，會決定你成為怎樣的人。」但更精準的是 ── 你長期聽進去的是什麼聲音，會塑造出什麼樣的你。
- [你也職場 FOMO 了嗎？](https://online.tcta.tw/posts/113): 最近台股天天在創高，市場氣氛熱到發燙，也誘發出一波又一波高漲的 FOMO 情緒。愈來愈多人深怕沒買到、沒賺到，開始不明就裡的跟著買、跟著衝，可謂是典型的「錯失恐懼症」（FOMO，Fear Of Missing Out）。
- [願你會大笑，也能安心哭](https://online.tcta.tw/posts/112): 職場打滾多年，發現一個很微妙的現象：有些人，看起來很冷靜，其實只是很麻木。不太生氣、不太開心、不太期待，也不太失望；對什麼都「還好」，對什麼都「隨便」。
- [職場沒有雪中送炭，只會錦上添花](https://online.tcta.tw/posts/111): 當時的我，聽完只覺得有點殘酷，甚至好像不公平。直到多年後，站在管理者的角度回看，才理解這句話在職場運作中的真實 ── 職場，從來不是雪中送炭的地方，而是錦上添花的現實舞台。
- [2026年，不一樣的新希望](https://online.tcta.tw/posts/110): 很多職場人對「新年新希望」已經愈來愈無感。不是你悲觀，也不是你不努力，而是這幾年，我們在高速變動中被反覆消耗：
- [AI 解決不了的問題](https://online.tcta.tw/posts/109): AI 的確進步得很快。它能幫我們在工作上完成繁瑣流程，讓人不必把精力耗在瑣碎雜事上，將時間花在更有價值的事、只有「人」才能完成的事。因為 AI 再聰明，能幫忙的是「事情」，從來幫不上「心」。
- [你以為的委屈，其實也是一種霸凌](https://online.tcta.tw/posts/108): 當我們提到「霸凌」，多數人第一時間想到的畫面，往往是主管拍桌大罵，或同事惡言羞辱。
- [睡得飽、醒得早、時間變兩倍](https://online.tcta.tw/posts/107): 我喜歡睡飽後早起的一天 常言道：「一天之計在於晨」這句話聽來很老套，像是千篇一律的作文題目
- [【114年就業服務乙級證照】近4年考題統整](https://online.tcta.tw/posts/69): 紅人學院 x 全方位就業技術培訓協會 統整了近3年的歷屆考題，讓你快速下載考題，不用再一個一個慢慢找！
- [掌握人性，才能贏得職場](https://online.tcta.tw/posts/105): 真正讓我脫穎而出的，不是比別人聰明或勤勞，而是我更早懂得：職場是一場賽局。
- [115年就業服務乙級考試 ｜ 全國技術士技能檢定梯次](https://online.tcta.tw/posts/106): 115年度全國技術士技能檢定梯次 第一梯次：115年1月2日(五)至1月13日(二)
- [Never Quit On A Bad Day： 別在感覺最糟糕的時候放棄](https://online.tcta.tw/posts/104): 你有沒有過這樣的日子？鬧鐘響了三次還不想起來，業務開發到處碰壁、主管語氣冰冷、同事神隱、客戶發飆，那一天你只想說：「算了，放棄吧！我真的不行了。」 但請記得這句話：Never Quit On A Bad Day.
- [面談不空談：聊出績效、聊出信任](https://online.tcta.tw/posts/103): 職場上有一門必修學分，比 KPI 還要可怕，因為它直接影響團隊戰力與主管形象──那就是「面談」。你以為面談只是「找人進房間，喝杯茶聊聊天」？
- [從省電到保訂單：為什麼中小企業現在必須做 ESG](https://online.tcta.tw/posts/102): 別再以為 ESG 是大公司的事，中小企業才更不能缺席！ 很多中小企業老闆一聽到「ESG」或「減碳永續」，第一反應往往是：「那是台積電、鴻海要煩惱的事，我們這種小公司，關我什麼事？」
- [5 大顛覆傳統 SOP 的新思維](https://online.tcta.tw/posts/101): 提到 SOP（標準作業流程），大多數人的第一反應不是效率，也不是創新，而是腦海裡立刻浮現的三個字 ──「好 – 無 – 聊」。厚厚一疊文件、繁瑣的步驟，像是要求員工「乖乖照做」的枷鎖。
- [給新手主管的一封信](https://online.tcta.tw/posts/100): 當你第一次被叫進會議室，聽到那句「恭喜，你要升主管了！」時，心裡是不是既驕傲又發抖？驕傲的是公司肯定了你；發抖的是 ── 天啊，我真的能帶好一群人嗎？
- [紅海業務很擁擠，但藍海永遠有人缺席！](https://online.tcta.tw/posts/99): 還記得二、三十年前，許多業務員的形象，往往是皮包一拎、話術滿天飛、每天拜訪客戶拼命推銷。那個年代，只要你敢開口、夠熱情，加上點口才和毅力，就能在業務領域闖出一片天。
- [別再逼瘋你的主管！](https://online.tcta.tw/posts/98): 你知道什麼叫「對話鬼打牆」嗎？就是你問一句：「這份簡報你完成了嗎？」對方回答：「昨天有問小芳，然後看了一下，覺得那個地方可能……嗯……，就是……好像不是想的那樣，但有說要做，所以……又怕你覺不對，就先這樣……」
- [成為 AI 無法取代的人](https://online.tcta.tw/posts/97): 最近在知名論壇區看到一則貼文，今年被 AI 取代的工程師的三大特質： 擅長解決已經有答案的問題
- [別吃自己給的苦](https://online.tcta.tw/posts/96): 活動上認識一位資深職場人，他已在某知名外商任職20多年，正想討教，他不好意思的說「抱歉，這我也不太清楚，我只是基層員工。」我非常錯愕，20多年的資歷，又是在同一家公司，怎麼會？
- [人才難找「能力 vs 態度」應該怎麼選？](https://online.tcta.tw/posts/95): 台灣各產業人才荒已哀鴻遍野，人力招募困難，在人資圈已成為苦笑的日常。 最近和一位在中型製造業擔任人資主管十幾年的前輩聊天，他特別有感人才斷層的問題，職缺開大半年都找不到合適的人選。
- [關稅突襲！中小企業的自保因應策略](https://online.tcta.tw/posts/94): 隨著川普大幅調升國際貿易關稅，將台灣企業堆上高不確定性的浪尖──若「對等關稅」成真，將對出口產業造成不容忽視的衝擊。然而，正是這樣的挑戰，讓我們有機會重新審視策略，使風險變成企業韌性與成長的新動力。
- [教育訓練有哪幾種？ 3種類型與教學風格一次看](https://online.tcta.tw/posts/93): 想做教育訓練，但不知怎麼做？ 想提升企業員工實力，不知道該上什麼樣的課程？ 紅人學院統整教育訓練的類型，帶你了解更多企業培訓的方式。
- [讓AI成為你最聰明的朋友 ── 打造你的全方位貼身智慧夥伴](https://online.tcta.tw/posts/92): 想像一下，有一位朋友，他懂寫文案、做簡報、會畫圖、會翻譯、會分析數據、會寫程式、還懂行銷策略；而且你凌晨3點敲他，他也不會抱怨，反而隨時精神奕奕地說：「來吧，讓我幫你！」
- [一說見效的向上溝通](https://online.tcta.tw/posts/91): 在職場上，會做事固然重要，但懂得「向上溝通」，讓主管「知道你會做事」、願意「支持你做事」，才是職涯發展的關鍵能力。許多人在推動工作常有這樣的困惑：明明我做得不錯，為什麼卻不被肯定，是主管不懂，還是我沒講清楚？
- [2025年推薦：6大AI免費學習資源](https://online.tcta.tw/posts/90): 在這個科技飛速發展的時代，人工智慧 AI 已經悄然融入我們日常生活中。從智慧型手機助理 Siri 到個人化商品推薦，從自動駕駛到醫療診斷，AI 幾乎無處不在。
- [比「能力不足」更可怕的職涯墳墓](https://online.tcta.tw/posts/87): 「能力不足不可怕，因為能力是可以培養的，但如果你故步自封、拒絕改變，那才是職涯的墳墓。」這不只是對資深員工的警惕，也是給職場新人的提醒——適應變化，才能走得長遠！
- [別把「性別友善」變成「性別擾亂」](https://online.tcta.tw/posts/86): 在職場上，我們追求的不只是薪水與成就感，更希望擁有一個安全、舒適的工作環境。然而，職場有時候並不如想像中美好，總有些人愛用「曖昧」包裝騷擾，把「性別友善」變成「性別擾亂」。
- [想要年後轉職？先問問自己這三個問題](https://online.tcta.tw/posts/85): 你也有年後轉職的念頭嗎？ 轉職不該是一時衝動的決定，需要有深思熟慮的過程，確保轉職後職涯能夠更加開展，而非陷入另一個困境。你可以先問問自己這三大問題：
- [來點儀式感，告別開工焦慮](https://online.tcta.tw/posts/84): 其實，許多人在假期結束後都曾經歷過類似的情緒，而它有個名字「開工焦慮」，學名為「假期後憂鬱症候群（Post-Holiday Blues）」
- [開運趁現在，好運蛇進來！](https://online.tcta.tw/posts/82): 在這新的一年裡，我們應該學習什麼，來為自己帶來更多的好運呢？以下三個關鍵的學習方向，或許能幫助你找到答案。
- [【114年就業服務乙級證照】如何報名｜ 流程懶人包一次看](https://online.tcta.tw/posts/83): 就服新系統上線好困惑? 來看看紅人統整的報名懶人包，依考試開放報名日期進入系統，先申請帳號後，登入進行資料填寫，即可報名。報名後要完成繳費，才算報名成功喔!
- [心理韌性：成為不完美的勇士](https://online.tcta.tw/posts/81): 想問問大家，現在的你好嗎？ 是否也被壓力籠罩呢？在這樣的情境下，我們如何挺過困難、持續前行，甚至在逆境中成長呢？
- [想辦理教育訓練但苦無預算？解答看這裡！](https://online.tcta.tw/posts/80): 勞動部補助專案，為中小企業而生的 ── 小型企業人力提升計畫！ 政府提供10萬元的免費額度，專為中小企業設計，幫助企業提升員工專業能力!
- [【114 全國檢定】新網路報名系統114年第1梯正式上線](https://online.tcta.tw/posts/79): 新網路報名方式4大亮點：全程無紙化作業、報檢同職類級別免檢附資格文件、即時查詢報名狀態、零距離便民服務
- [114年就業服務乙級考試 ｜ 全國技術士技能檢定梯次](https://online.tcta.tw/posts/78): 114年度全國技術士技能檢定梯次 第一梯次：114年1月2日(四) 至 1月13日(一)
- [職場菁英面對問題的應對之道](https://online.tcta.tw/posts/77): 每次在工作中碰到棘手的問題，你會怎麼應對呢？是緊張得不知所措，還是迫不及待地埋頭苦幹？
- [是誰撐起了大缺工時代？](https://online.tcta.tw/posts/76): 無論是大型製造業、服務業，還是科技業，似乎所有人都在一個共同的命題下奮鬥：人呢？員工去哪了？

## Membership Plans

- [月月無限制觀看](https://online.tcta.tw/plans/6f26c5ed-7e06-4fc6-96ae-9a64aeb48635): NT$999 one-time

## Lecturers

- [流水老師](https://online.tcta.tw/@13): 就業服務乙級法令教練
- [紅人學院](https://online.tcta.tw/@1)
- [Uncle Jerry](https://online.tcta.tw/@20): CodingBar創辦人
- [方浩鍵律師](https://online.tcta.tw/@2): 千衡律師事務所 主持律師
- [洪淑姮](https://online.tcta.tw/@16): 人才發展師
- [許朝茂](https://online.tcta.tw/@3): 勞動法令顧問、金牌講師｜就業服務專業人員證照
- [陳雯美](https://online.tcta.tw/@4): 就服規劃顧問
- [黃思涵](https://online.tcta.tw/@50): 專案規畫秘書
- [黃思涵](https://online.tcta.tw/@12): 專案規畫秘書
- [林儀鈞](https://online.tcta.tw/@6): 企業輔導資深顧問
- [潘正欣](https://online.tcta.tw/@7): 專業經理人
- [朱芳儀](https://online.tcta.tw/@8): 人力規劃師
- [劉郁麟](https://online.tcta.tw/@9): 灃康人力 營運處經理
- [陳家康](https://online.tcta.tw/@10): 灃禾集團 總經理
- [周美齡](https://online.tcta.tw/@11): GCDF 全球職涯發展師
- [蘇若儀](https://online.tcta.tw/@5): 就業服務行政主管

## Developer & agent resources

- [Developer portal](https://online.tcta.tw/developer-portal): human-readable hub — OAuth client onboarding (vendor platforms and self-asserted CIMD clients), endpoints, scopes, and links to every resource below.
- [Command-line interface](https://www.npmjs.com/package/loopwise): the `loopwise` CLI for deploying Loopwise Pages and reading this API.
- [MCP server](https://online.tcta.tw/mcp): Model Context Protocol endpoint for tools and agents. Anonymous tools cover public content; a member OAuth token with `account:read` adds get_my_profile, list_my_enrollments, get_enrollment_progress, list_my_events, and list_my_orders for the signed-in member.
- [MCP server card](https://online.tcta.tw/.well-known/mcp/server-card.json): discovery metadata for that MCP server.
- [Account API](https://online.tcta.tw/account/graphql): member-scoped GraphQL (POST, `Authorization: Bearer` with `account:read`) — the signed-in member's own enrollments, progress, orders, and event registrations. See the authentication guide for obtaining a token.
- [AI catalog](https://online.tcta.tw/.well-known/ai-catalog.json): Agentic Resource Discovery manifest for this origin.
- [Agent skills index](https://online.tcta.tw/.well-known/agent-skills/index.json): the skills this origin publishes.
- [API catalog](https://online.tcta.tw/.well-known/api-catalog): RFC 9727 catalog of this origin's APIs.
- [OpenAPI spec](https://online.tcta.tw/openapi.json): the HTTP API surface.
- [Pricing](https://online.tcta.tw/pricing.md): machine-readable plan and price list.
- [Authentication guide](https://online.tcta.tw/auth.md): OAuth 2.0 and OpenID Connect flows.
- [OAuth authorization server metadata](https://online.tcta.tw/.well-known/oauth-authorization-server): RFC 8414 discovery document.
- [OpenID Connect discovery](https://online.tcta.tw/.well-known/openid-configuration): OIDC discovery document.
- [Agentic Commerce manifest](https://online.tcta.tw/.well-known/acp.json): ACP checkout capabilities.
- [Developer documentation](https://docs.loopwise.com): guides for building against this platform.

## Optional

- [online.tcta.tw/llms-full.txt](https://online.tcta.tw/llms-full.txt): a single-document content bundle carrying the full text of up to 50 courses, posts and digital downloads each; a larger catalog is included in part, and that section states its true total — ~23k tokens, so check it against your context budget first.
- [Loopwise](https://loopwise.com): the platform this site runs on (formerly Teachify) — courses, events, and digital products for creators.