---
title: "你讓自己跟誰在一起？"
slug: 125
url: https://online.tcta.tw/posts/125
published_at: 2026-08-19
modified_at: 2026-08-19
author: "紅人學院"
category: "紅人咖啡"
tags: ["主管", "自我成長", "職場"]
access: public_access
---

# 你讓自己跟誰在一起？

> 職場上曾有一位儲備幹部A，是公司非常看好和重用的人，他認真、謙和、有能力，雖然比較內向寡言，不善交際，卻是公司重要的幹部。

By **紅人學院** | 2026-08-19

紅人咖啡 / By 小紅編你有沒有想過：一個原本很好的人，為什麼會慢慢變了？不是突然變壞，而是從他身邊的人變了，他每天聽的話變了，他看事情的角度變了，最後連他自己，在沒有察覺中，變得認不出自己。職場上曾有一位儲備幹部A，是公司非常看好和重用的人，他認真、謙和、有能力，雖然比較內向寡言，不善交際，卻是公司重要的幹部。有一天，A因故對公司有些不滿和受傷的情緒，恰巧，他身邊出現了一個很懂得「陪伴」他的B，很會聊天，也很願意聽他說話。兩個人從分享職場心事開始，A憋屈，B為他不平、陪他抱怨；B不滿，A聽他發洩、陪他生氣。從一點點委屈和怨氣開始，相互取暖的小圈圈，變成共鳴強大的同溫層，這看似「相知相惜」的友誼，卻可能是最危險的關係。錯誤的取暖，不會讓傷口痊癒A最大的問題，不是和B交好，而是他讓B成為最主要、甚至是唯一的消息來源。公司發生什麼事，他聽B說；誰跟誰不合，他聽B分析；主管為什麼做這個決定，他聽B解讀。久而久之，他聽到的已經不是完整的事實，而是參雜了一個人的情緒、立場與偏見過濾後的世界。於是，原本溫和的人開始變得尖銳；原本願意承擔的人開始不停抱怨；原本有能力的人不想再努力；原本的核心幹部，變成了邊緣人。他們有很多共同話題，卻愈來愈沒有成長；對公司很多意見，卻愈來愈沒有解決問題的能力；對別人有很多評論，卻愈來愈少反省自己。A一直以為，自己「看清楚了」，其實，他只是被一種聲音包圍太久。最令人惋惜的是：原本受傷的傷口不但沒有癒合，反而撕裂更深，成了生命更大的破口。歷史早就告訴我們：最危險的，是身邊只剩一種聲音讀歷史會發現，許多朝代的皇帝身邊，都曾出現極受寵信的宦官。他們原本可能只是皇帝身邊的一個近臣，但某一天，他做對了一件事，說中了一句話，或者在皇帝最需要的時刻取得了信任。皇帝漸漸愈來愈倚賴他，有事問他，消息聽他的，大臣的話不一定相信，外面的聲音不一定聽見。慢慢地，一個非常危險的現象發生了：這個人不再只是「提供資訊的人」，而開始變成「替皇帝解讀世界的人」。皇帝以為自己掌握天下，其實可能只掌握了某一個人讓他看見的天下。這就是在上位者最危險的陷阱。如果你是一位主管，更要小心「單一消息來源」這是給管理者最重要的提醒，千萬不要讓自己的資訊來源只有一個人。尤其是你覺得最信任的人。聽管理階層，也聽第一線；聽支持你的人，也聽不同意見的人；聽報告，也看現場；聽結果，也了解過程。成熟的主管，不是沒有自己信任的人，而是即使信任一個人，也不放棄交叉驗證。因為信任一個人，與把判斷權交給一個人，是完全不同的兩件事。即使只是不經意的閒聊、無關緊要的小事，滴水穿石，聽久了，他的聲音也會成為你的觀點。「你讓自己跟誰在一起？」和「你跟誰在一起」不一樣。「你讓自己」是在提醒你：你有選擇權。你可以選擇靠近什麼樣的人，你可以選擇遠離什麼樣的關係。墨汁潑上身，你可以選擇洗掉，也可以選擇繼續浸泡在墨汁裡。職場上，有些地方你不該久留；有些關係你不該深陷；有些談話你不需要參與；有些人，你可以尊重他，卻不必親近他。真正的朋友，不一定永遠站在你這邊有些朋友讓你覺得「好舒服」，因為他永遠同意你。如果你錯了，他還幫你找理由；你偏激，他還陪你一起罵人；你怨恨，他陪你一起記仇；你停止成長，他還告訴你「你這樣很好」。這不是友情，只是彼此餵養負面情緒，讓負能量成為兩人的共同信念。真正的朋友，有時候會拍拍你的肩膀說：「這件事情，你是不是也有責任？」「我們是不是只看見自己想看的？」「不要一直怪別人，我們可以改變什麼？」這樣的人，才是生命中的貴人。他不是拉著你往下墜落，而是接住你向上成長。結語你讓自己跟誰在一起？你讓自己每天聽什麼樣的話？你允許誰影響著你？他們又正在把你帶向哪裡？願我們身邊都有這樣的人：為我們的優點鼓掌，也敢指出我們的盲點；願意聽我們的委屈，也提醒我們不要活在委屈裡；在我們跌倒時扶起我們，在我們迷失時鼓勵我們。因為最好的關係，不是兩個人一起抱怨世界，而是兩個人一起在世界中 ── 成為更好的人。▸ 職場這條路，紅人學院陪你前行