---
title: "別吃自己給的苦"
slug: 96
url: https://online.tcta.tw/posts/96
published_at: 2025-07-15
modified_at: 2025-07-21
author: "紅人學院"
category: "紅人咖啡"
tags: ["思考", "工作效率", "職場"]
access: public_access
---

# 別吃自己給的苦

> 活動上認識一位資深職場人，他已在某知名外商任職20多年，正想討教，他不好意思的說「抱歉，這我也不太清楚，我只是基層員工。」我非常錯愕，20多年的資歷，又是在同一家公司，怎麼會？

By **紅人學院** | 2025-07-15

紅人咖啡 / By 小紅編活動上認識一位資深職場人，他已在某知名外商任職20多年，正想討教，他不好意思的說「抱歉，這我也不太清楚，我只是基層員工。」我非常錯愕，20多年的資歷，又是在同一家公司，怎麼會？他繼續聊到「當初半工半讀時就到這家外商了，同期的人早都已經升主管升高階，但我沒甚麼變。」而我想請教他的問題，不過只是該產業的基本狀況。在這個短期活動中，我們被指派為臨時小組，互動的過程中，我發現同樣的任務，同樣的步驟，他仍頻繁出錯，他埋頭苦幹，並沒有偷懶，但「抱歉，又忘記了」、「抱歉，沒想到」、「抱歉，沒檢查」是他不斷重複的口頭禪。 忙碌不是努力，錯誤不是悲劇有些人活了幾十年，卻活得像一張白紙。不是沒有經驗，而是沒在學；不是沒有走過，而是總忘了為什麼會跌倒。每天埋頭苦幹、忙進忙出，看起來「很努力」，但成果總讓人皺眉？每天手忙腳亂、事倍功半，都因為不問、不思考、不調整。真正的努力，是有意圖、有邏輯、有檢討。你可以不聰明，但不能不用腦；你可以犯錯，但不能一錯再錯；你可以起步慢，但不能停滯不前。否則，這份苦，會是你給自己吃的，而且吃得無地自容。 別吃自己給的苦：三問讓你醒過來主管要的，不是你悶著頭做得筋疲力盡，而是你知道自己在做甚麼，確定自己的方向正確。很多人不問，是怕問了顯笨；但真正聰明的，是那個問得最清楚、做得最穩當的人。🧩 問問題的人，一時被當菜鳥；🤡 永遠不問的人，長期被當笑話。若你真的想改變，從今天開始，時時問自己這三個問題：1️⃣ 我知道自己在做什麼嗎？不是只知道「要完成什麼」，而是知道「為什麼要做」「怎麼聰明做事」。2️⃣ 我有先問清楚再開始嗎？問，不是暴露無知，而是讓錯誤變少、效率變高。3️⃣ 我有從錯誤中學習並進步嗎？做一次是機會，思考一次是進步，你把每次犯錯變成經歷了嗎？這三點不是自我批判，而是自我覺察和反思。如果你的答案常是「不知道」「沒問」「沒想到」，你就只能承擔自己給的苦果。 真正的努力，是會愈來愈聰明的別再不學習、不成長、只會喊：「我盡力了！」沒有進步的盡力，說穿了，只是「不用腦蠻幹」的包裝。職場不是拼命場。有人拼命三年，換來三年疲乏不振；有人一步一步，穩扎穩打，愈做愈順。努力，不是燒光心力，而是每一次都能留下智慧的印記。你可以花一樣的時間，但大腦必須跟著轉。先思考，再行動；行動後，懂得檢視、反思，再優化下一步。聰明不一定天生，是可以被訓練出來的；愚鈍也非定數，是習慣使然。只要願意改變習慣，就都還來得及。 結語別吃自己給的苦，別成為那個「活在一張白紙上」的人。記得為了什麼做？怎麼做？出了什麼錯？學到了什麼？有思考、有調整，就有成長，走過的每一步都要逐步踏實，讓你的人生履歷寫下一個又一個的精彩故事，閃耀屬於你的光芒。 ▸ 職場這條路，紅人學院陪你前行