【人資考證必備】勝戰就服 30 章

就業服務乙級技術士，是許多想進入人力資源領域者的重要起點。不論是企業HR、人資助理、招募專員，或是想投入就業服務與人力仲介產業的人，這張證照不只是加分條件，更是法規知識的必備基礎。

但多數考生在準備時都會遇到相同問題： 法規範圍龐大、條文零散、修法速度快，不知道該從哪裡建立架構。

紅人學院特別邀請就服乙級輔考經驗豐富的許朝茂老師，推出線上課程 【勝戰就服30章】，協助考生用「有架構的方式」準備考試，了解各種工資契約、雇主聘僱外國人、就服法相關法規等，從基礎開始解說。

不論你是哪一種考生，都適合這門課：

✔ 想轉職人資但沒有法規基礎的人
✔ 曾經準備過但沒有建立完整架構的人
✔ 想一次考取證照、降低重考風險的人
✔ 在中南部、離島地區較無實體就服班可報名

為服務更廣泛的考生們，讓大家可以省去舟車勞頓，把最精華的時間拿來讀書。將課程轉移至線上，讓中南部、離島的考生們上課更加便利！讓準備考試不再只是苦讀，而是有策略的累積實力。

本課程三大勝戰亮點：

亮點一｜30章節法規地圖式學習

將龐雜的考試內容拆解為30個核心單元，幫助學員逐步學習建立法令觀念。

亮點二｜獨創表格整理法，法條不再難背

許朝茂老師將多年教學經驗轉化為獨家重點整理表，讓複雜的法規變成可比較、可理解的重點架構，大幅提升記憶效率。

亮點三｜提供修法補充講義

針對近年重要考點 「第三類外國人」相關法規內容，課程特別提供最新補充講義給學員，協助掌握最新制度變動與可能考題方向，讓準備不落後。

如果你對於就業服務乙級無任何知識背景，這堂課絕對適合你。

如果你是萬年考生，我們推薦你試試這堂朝茂就服線上課。快來看課程內容有哪些！

｜介 紹 影 片｜

｜課 程 內 容｜

第 1 章　勞動契約類型

第 2 章　勞動契約之特別約定、工作規則

第 3 章　勞動契約終止、終止預告與資遣費

第 4 章　大量解僱程序與保護措施

第 5 章　工資議定、禁止歧視、給付原則

第 6 章　工時、工時制度、假期及運用

第 7 章　性別平權之措施及保護

第 8 章　中高齡者及高齡者就業促進概要

第 9 章　身心障礙者之就業保障

第 10 章　退休制度(新､舊制)

第 11 章　勞工保險及給付

第 12 章　勞工職業災害保險及保護法

第 13 章　勞工職業災害保險及保護

第 14 章　勞資爭議處理

第 15 章　雇主招募僱用規範、個資保護、職業訓練

第 16 章　第二類外國人工作、招募及聘僱程序、展延

第 17 章　第三類外國人工作及資格、聘僱程序及許可 ★修法部分請對照講義最後附件

第 18 章　外國人曠職通報、申請遞補、轉換雇主

第 19 章　第一類、第四類外國人聘僱與外籍專業人才延攬及僱用

第 20 章　外國人工作檢查、雇主違規及處分

第 21 章　促進就業措施條件及補助

第 22 章　私立就業服務機構設立與管理

第 23 章　私立就業服務機構違規處分與收費

第 24 章　就業市場結構與分析運用

第 25 章　面試技巧、求職權益、職業標準分類

第 26 章　心理測驗與職業選擇理論概要

第 27 章　生涯發展理論概要

第 28 章　諮商程序、技巧及倫理

第 29 章　溝通技巧、障礙因素、非語言溝通

第 30 章　情緒評價論概要、勞動情緒技巧

｜課 程 優 惠｜

【人資考證必備】勝戰就服 30 章 / 30 堂  （附紙本講義）

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