紅人專欄

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職場
你喜歡你的職場人設嗎?

你喜歡你的職場人設嗎?

職場人設,終會成為你的職場影響力。當你的定位清晰、表現一致且值得信任,別人不只會採納你的意見,當你不在場時,仍會用你的方式做決策。

職場多一個朋友,總比多一個敵人好

職場多一個朋友,總比多一個敵人好

在職場,專業是門票,但 EQ 是通行證,它決定你進來之後,能走多遠、走多順、走多久。

你不是窮,是正在練習變窮

你不是窮,是正在練習變窮

但如果你把時間拉長,你會發現真正的問題不是「收入」,而是日復一日你在重複什麼行為。

Happy New Ear:新的一年,先換一副耳朵

Happy New Ear:新的一年,先換一副耳朵

我們常說「你花時間和誰在一起,會決定你成為怎樣的人。」但更精準的是 ── 你長期聽進去的是什麼聲音,會塑造出什麼樣的你。

你也職場 FOMO 了嗎?

你也職場 FOMO 了嗎?

最近台股天天在創高,市場氣氛熱到發燙,也誘發出一波又一波高漲的 FOMO 情緒。愈來愈多人深怕沒買到、沒賺到,開始不明就裡的跟著買、跟著衝,可謂是典型的「錯失恐懼症」(FOMO,Fear Of Missing Out)。

願你會大笑,也能安心哭

願你會大笑,也能安心哭

職場打滾多年,發現一個很微妙的現象:有些人,看起來很冷靜,其實只是很麻木。不太生氣、不太開心、不太期待,也不太失望;對什麼都「還好」,對什麼都「隨便」。

職場沒有雪中送炭,只會錦上添花

職場沒有雪中送炭,只會錦上添花

當時的我,聽完只覺得有點殘酷,甚至好像不公平。直到多年後,站在管理者的角度回看,才理解這句話在職場運作中的真實 ── 職場,從來不是雪中送炭的地方,而是錦上添花的現實舞台。

2026年,不一樣的新希望

2026年,不一樣的新希望

很多職場人對「新年新希望」已經愈來愈無感。不是你悲觀,也不是你不努力,而是這幾年,我們在高速變動中被反覆消耗:

AI 解決不了的問題

AI 解決不了的問題

AI 的確進步得很快。它能幫我們在工作上完成繁瑣流程,讓人不必把精力耗在瑣碎雜事上,將時間花在更有價值的事、只有「人」才能完成的事。因為 AI 再聰明,能幫忙的是「事情」,從來幫不上「心」。