他發現，許多決定一個人職場高度與人生成就的關鍵答案，其實早已藏在所羅門的智慧之中。我們將透過「所羅門的職場秘密」讀書分享系列，一窺這穿越三千年的智慧，如何幫助我們提升能力、創造價
許多主管投入大量心力在管理制度、訂立目標KPI、考核績效，卻很少有人學習一件更重要的事 ── 理解人性。雖然人類都有共通的基本天性
根據所羅門王的說法，大多數人對於自己在生命中想要得到甚麼根本沒有懷抱著一個遠景，就算有，也是模糊抽象的，比如想要更成功、變得更有錢等等。
報名日期： 第一梯次：116年1月4日(一)至1月13日(三)。考試日期： 第一梯次：116年3月14日(日)。
如果今天上帝給你一個機會，讓你可以選擇在一位你最崇拜的人身邊工作，你會選擇誰？是改變世界的企業家？還是帶領團隊屢創佳績的主管？又或是某位你景仰已久的職場前輩？
Steven 也曾是初入社會的新鮮人，但不管多麼努力，都無法在一個工作上持續做幾個月，嘗試自己做生意，也沒能成功，反而負債。
人生的前25年，我們目標清晰，方向明確，學生時代拚成績、拚升學，出社會拚面試、拚錄取，一關一關的逼著我們前進，一路兢兢業業，只為了成為「優秀的大人」。
職場人設，終會成為你的職場影響力。當你的定位清晰、表現一致且值得信任，別人不只會採納你的意見，當你不在場時，仍會用你的方式做決策。
在職場，專業是門票，但 EQ 是通行證，它決定你進來之後，能走多遠、走多順、走多久。
