紅人專欄

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員工變優秀的驚人內幕

領導者該如何因材「賦能」，讓每個人都能在團隊中找到定位、綻放光彩呢？

#培育 #選才 #人才 #主管 #團隊

洪

洪淑姮

人才發展師

強者義務守則

資本主義相信「市場是自由的」其中當然包含勞動力市場，勞工擁有「時間」、「體力」，資本家則需要這些時間體力來從事生產工作，理想的狀態下，就會形成經濟學上的自由市場。

#資方 #企業 #勞動法令

林

林儀鈞

企業輔導資深顧問

職場迷思：「我不挑工作」，是真的嗎？

我常聽到職場朋友說：「我不挑工作」。然而，這句聽起來很謙遜的話，很可能是一種自我安慰。最近，我與一位正在尋求轉職的資深職場友人見面，讓我對這個問題有了新的思考。

#職業發展 #理想 #面試 #工作

洪

洪淑姮

人才發展師

是危機也是轉機的 AI 時代

在大家還在手寫帳本的時候，第一部個人電腦麥金塔在1984年出現，1989年，微軟 office 問世。如果你是當時的記帳員、資料處理員，你有什麼想法？

#AIMATE #ChatGPT #生成式 #AI

林

林儀鈞

企業輔導資深顧問

人資管理新篇章： AI如何打造輕鬆HR工作流

在當今日益競爭的商業世界中，尤其是對於資源有限的中小企業而言，任何能提升效率、降低成本的做法都是極其寶貴的。

#考勤 #招聘 #自動化 #中小企業 #HR工作 #AI #人資

Uncle Jerry

CodingBar創辦人

【113年就業服務乙級證照】近3年考題統整

紅人學院 x 全方位就業技術培訓協會統整了近3年的歷屆考題，讓你快速下載考題，不用再一個一個慢慢找！

#學科 #題庫 #就服 #考古題

紅

紅人學院

【職場動物園】貓犬世代的管理精髓

這兩年在協助企業評估內訓課程時，幾乎每間企業都提出了「跨世代管理」的課程需求。不管是覺得年輕人坐不住、待不久...

#Z世代 #新員工 #管理 #工作 #團隊 #跨世代

朱

朱芳儀

人力規劃師

淺談行銷5.0

《行銷5.0》是以行銷3.0的人為本和行銷4.0的技術實力為基礎，使用擬人化的科技來創造、溝通、實現和提升整體顧客體驗的價值。

#策略 #品牌 #購物 #消費者旅程 #科技 #行銷

潘

潘正欣

專業經理人

113年就業服務乙級考試｜全國技術士技能檢定梯次

報名日期：第三梯次：113年8月27日(二)至9月5日(四)。

#113年 #全國技術士 #檢定梯次 #考試資訊 #就業服務

紅

紅人學院

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