人才難找「能力 vs 態度」應該怎麼選？
台灣各產業人才荒已哀鴻遍野，人力招募困難，在人資圈已成為苦笑的日常。 最近和一位在中型製造業擔任人資主管十幾年的前輩聊天，他特別有感人才斷層的問題，職缺開大半年都找不到合適的人選。
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關稅突襲！中小企業的自保因應策略
隨著川普大幅調升國際貿易關稅，將台灣企業堆上高不確定性的浪尖──若「對等關稅」成真，將對出口產業造成不容忽視的衝擊。然而，正是這樣的挑戰，讓我們有機會重新審視策略，使風險變成企業韌性與成長的新動力。
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讓AI成為你最聰明的朋友 ── 打造你的全方位貼身智慧夥伴
想像一下，有一位朋友，他懂寫文案、做簡報、會畫圖、會翻譯、會分析數據、會寫程式、還懂行銷策略；而且你凌晨3點敲他，他也不會抱怨，反而隨時精神奕奕地說：「來吧，讓我幫你！」
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2025年推薦：6大AI免費學習資源
在這個科技飛速發展的時代，人工智慧 AI 已經悄然融入我們日常生活中。從智慧型手機助理 Siri 到個人化商品推薦，從自動駕駛到醫療診斷，AI 幾乎無處不在。
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Uncle Jerry
CodingBar創辦人
比「能力不足」更可怕的職涯墳墓
「能力不足不可怕，因為能力是可以培養的，但如果你故步自封、拒絕改變，那才是職涯的墳墓。」這不只是對資深員工的警惕，也是給職場新人的提醒——適應變化，才能走得長遠！
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別把「性別友善」變成「性別擾亂」
在職場上，我們追求的不只是薪水與成就感，更希望擁有一個安全、舒適的工作環境。然而，職場有時候並不如想像中美好，總有些人愛用「曖昧」包裝騷擾，把「性別友善」變成「性別擾亂」。
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