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你也職場 FOMO 了嗎?

你也職場 FOMO 了嗎?

最近台股天天在創高,市場氣氛熱到發燙,也誘發出一波又一波高漲的 FOMO 情緒。愈來愈多人深怕沒買到、沒賺到,開始不明就裡的跟著買、跟著衝,可謂是典型的「錯失恐懼症」(FOMO,Fear Of Missing Out)。

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願你會大笑,也能安心哭

願你會大笑,也能安心哭

職場打滾多年,發現一個很微妙的現象:有些人,看起來很冷靜,其實只是很麻木。不太生氣、不太開心、不太期待,也不太失望;對什麼都「還好」,對什麼都「隨便」。

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職場沒有雪中送炭,只會錦上添花

職場沒有雪中送炭,只會錦上添花

當時的我,聽完只覺得有點殘酷,甚至好像不公平。直到多年後,站在管理者的角度回看,才理解這句話在職場運作中的真實 ── 職場,從來不是雪中送炭的地方,而是錦上添花的現實舞台。

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2026年,不一樣的新希望

2026年,不一樣的新希望

很多職場人對「新年新希望」已經愈來愈無感。不是你悲觀,也不是你不努力,而是這幾年,我們在高速變動中被反覆消耗:

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AI 解決不了的問題

AI 解決不了的問題

AI 的確進步得很快。它能幫我們在工作上完成繁瑣流程,讓人不必把精力耗在瑣碎雜事上,將時間花在更有價值的事、只有「人」才能完成的事。因為 AI 再聰明,能幫忙的是「事情」,從來幫不上「心」。

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睡得飽、醒得早、時間變兩倍

睡得飽、醒得早、時間變兩倍

我喜歡睡飽後早起的一天 常言道:「一天之計在於晨」這句話聽來很老套,像是千篇一律的作文題目

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Never Quit On A Bad Day: 別在感覺最糟糕的時候放棄

Never Quit On A Bad Day: 別在感覺最糟糕的時候放棄

你有沒有過這樣的日子?鬧鐘響了三次還不想起來,業務開發到處碰壁、主管語氣冰冷、同事神隱、客戶發飆,那一天你只想說:「算了,放棄吧!我真的不行了。」 但請記得這句話:Never Quit On A Bad Day.

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別吃自己給的苦

別吃自己給的苦

活動上認識一位資深職場人,他已在某知名外商任職20多年,正想討教,他不好意思的說「抱歉,這我也不太清楚,我只是基層員工。」我非常錯愕,20多年的資歷,又是在同一家公司,怎麼會?

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比「能力不足」更可怕的職涯墳墓

比「能力不足」更可怕的職涯墳墓

「能力不足不可怕,因為能力是可以培養的,但如果你故步自封、拒絕改變,那才是職涯的墳墓。」這不只是對資深員工的警惕,也是給職場新人的提醒——適應變化,才能走得長遠!

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