紅人咖啡

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職場沒有雪中送炭，只會錦上添花

當時的我，聽完只覺得有點殘酷，甚至好像不公平。直到多年後，站在管理者的角度回看，才理解這句話在職場運作中的真實 ── 職場，從來不是雪中送炭的地方，而是錦上添花的現實舞台。

#升遷 #主管 #職場

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2026年，不一樣的新希望

很多職場人對「新年新希望」已經愈來愈無感。不是你悲觀，也不是你不努力，而是這幾年，我們在高速變動中被反覆消耗：

#職場 #新年

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AI 解決不了的問題

AI 的確進步得很快。它能幫我們在工作上完成繁瑣流程，讓人不必把精力耗在瑣碎雜事上，將時間花在更有價值的事、只有「人」才能完成的事。因為 AI 再聰明，能幫忙的是「事情」，從來幫不上「心」。

#關係經營 #生活 #AI

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睡得飽、醒得早、時間變兩倍

我喜歡睡飽後早起的一天常言道：「一天之計在於晨」這句話聽來很老套，像是千篇一律的作文題目

#思考 #生活

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Never Quit On A Bad Day：別在感覺最糟糕的時候放棄

你有沒有過這樣的日子？鬧鐘響了三次還不想起來，業務開發到處碰壁、主管語氣冰冷、同事神隱、客戶發飆，那一天你只想說：「算了，放棄吧！我真的不行了。」但請記得這句話：Never Quit On A Bad Day.

#職場

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別吃自己給的苦

活動上認識一位資深職場人，他已在某知名外商任職20多年，正想討教，他不好意思的說「抱歉，這我也不太清楚，我只是基層員工。」我非常錯愕，20多年的資歷，又是在同一家公司，怎麼會？

#思考 #工作效率 #職場

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比「能力不足」更可怕的職涯墳墓

「能力不足不可怕，因為能力是可以培養的，但如果你故步自封、拒絕改變，那才是職涯的墳墓。」這不只是對資深員工的警惕，也是給職場新人的提醒——適應變化，才能走得長遠！

#職場 #職涯

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來點儀式感，告別開工焦慮

其實，許多人在假期結束後都曾經歷過類似的情緒，而它有個名字「開工焦慮」，學名為「假期後憂鬱症候群（Post-Holiday Blues）」

#職場 #憂鬱 #新年

周

周美齡

GCDF 全球職涯發展師

開運趁現在，好運蛇進來！

在這新的一年裡，我們應該學習什麼，來為自己帶來更多的好運呢？以下三個關鍵的學習方向，或許能幫助你找到答案。

#新希望 #2025蛇年

潘

潘正欣

專業經理人

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