2026年9月30日 上午 2:30
紅人咖啡
紅人咖啡 / By 小紅編
繼上一篇：所羅門的職場秘密 ④「把大敵變成知己」 ，是Amazon暢銷書作者Steven K. Scott在【好人變成有錢人】一書中描繪他真實的職場翻身經歷。從不管多麼努力，都無法在一個工作上持續做幾個月的職場挫敗者，只因聽從了朋友的建議，每一天讀一章<箴言> ( 所羅門王所著 )，將所羅門王的教誨應用在工作和生活上，逐步改變自己，進而收穫了驚人的財富翻轉和心靈平安。
所羅門王被譽為人類歷史上最有智慧的人，<箴言> 是千古流傳、經典不朽的智慧書。【好人變成有錢人】記錄了Steven研究與實踐 <箴言> 的寶貴心得，他發現，許多決定一個人職場高度與人生成就的關鍵答案，其實早已藏在所羅門的智慧之中。我們將透過「所羅門的職場秘密」讀書分享系列，一窺這穿越三千年的智慧，如何幫助我們提升能力、創造價值，在職場與人生中，收穫超乎想像的成長與改變。
今天，讓我們一起揭開所羅門的第 5 個職場秘密：在最短的時間內達到最大成功。
「不先商議，所謀無效；謀士眾多，所謀乃成。」
你能想像，不斷踩油門，車子卻毫無反應的無助感嗎？
一輛沒有油門的車子，就算價格昂貴、引擎再強、燃料充足，也只能被侷限在原地。人生也是如此，你也許有能力、有夢想，也很努力，但少了一個關鍵的加速器，很多事情只靠自己摸索，可能浪費了很多時間跌跌撞撞、繞遠路。所羅門告訴我們，這個加速器就是「有效的合夥策略」。
這裡所說的「合夥人」，不一定是與你共同出資創業的人，更接近「顧問、謀士、同行者」：任何在你追求目標的過程中，能提供忠告、經驗、方向與協助的人，都可能成為你的智慧夥伴。他可以是主管、同事、配偶、朋友、前輩，甚至是一位你從未謀面的作者。當你閱讀 <箴言>，願意聽取所羅門的忠告，你其實已經把這位以智慧聞名的君王請進了自己的「顧問團」。
可惜很多人恰恰相反，時常魯莽行事，衝動做重要的決定，直到專案失控、投資踩雷、關係破裂，才想到求救。就像迷路的人，明明早就不知方向，卻堅持繼續往下開，最後一問路才發現差之千里。沒有人會計畫「今天我要跌倒」，總是在倒下的那一刻，才發現自己踩錯了地方。顧問和夥伴最大的價值，就是讓你不必每一跤都親自摔過，能夠借鏡別人的智慧，避開可能付出的昂貴學費。
在工作上準備重大提案，先找有經驗的人挑毛病；想轉職，先詢問熟悉產業的人；準備創業，不只問支持你的人，更要找懂財務、懂市場、敢挑戰你假設的人。遇到重要決策，養成一個習慣：找到對的人商議。你當然可以保有最終決定權，但不可以不聽取建議，就倉促行事。一個未經深思熟慮的決定，可能只花幾分鐘，卻要用幾個月、幾年，甚至更大的代價來收拾後果。
別誤會，「謀士眾多」不是建議問得愈多愈好，找對人，比找很多人更重要。對的夥伴是加速器，錯的夥伴卻可能是把你帶往完全錯誤方向的導航。
所羅門留下許多「識人」的警告，三千年後今天依然非常實用，避開以下這些人，不要與之同夥：
第一，缺乏正直品格的人。
「人與盜賊分贓，是恨惡自己的性命。」盜賊不只是當真去偷取別人財產的人，還泛指為了滿足自我貪念或野心而放棄誠實的人。一個人再聰明、能力再強，如果為了利益可以犧牲誠信，就不適合成為你的核心夥伴。觀察一個人，不只看他如何對待你，更要看他如何對待他人。一個不誠實報稅、欺騙配偶、或在上班時間混水摸魚，與一個偷錢包、偷車或搶銀行的盜賊沒有兩樣。一個人若能對他周圍的人不誠實，也會對你或你的客戶不誠實。
第二，無法管理情緒的人。
「好生氣的人，不可與他結交。」一遇到不如意就暴怒的人，從不好好正視和處理自己的情緒。在怒火的驅動下，會把理智和個人責任拋之度外，不顧良心的作用，他們的怒火遲早會使得他們落敗。萬一你跟這種人建立了互相依存的關係，你也很容易與他們一起跌倒。
第三，愚昧又不學習的人。
「到愚昧人面前，不見他嘴中有知識。」愚昧是缺乏分辨與學習的能力，停滯不成長。長期靠近這樣的人，你也會失去分辨真知灼見的能力，分不出甚麼是好的想法，甚麼是不好的主意，而做出愚笨和錯誤的決定。
此外，還有四種警訊也要特別注意：鼓吹快速致富、不勞而獲的人；過度諂媚、專說你愛聽的虛謊吹捧話的人；愛聊八卦、誇大事實、洩漏秘密的人；以及總認為規則只適用於別人，習慣替自己的越界找藉口的人。選錯夥伴的代價，有時甚至比沒有夥伴更高，所以更要謹慎思量「這個人的品格與人生，值得我讓他的聲音進入我的決策嗎？」
那麼，什麼樣的人值得成為你的顧問與夥伴？
首先，不要只聽他怎麼說，要看他怎麼活。 想請教財務，就看看他如何管理自己的財務；想請教管理，就看看他真正帶出怎麼樣的團隊。建議的價值，不在說得多漂亮，而在這個人是否活出了他所說的結果。
第二，要找能補足你，而不是複製你的人。先誠實盤點自己的優點與弱勢，你缺策略，就找有全局觀的人；你有創意卻缺執行，就找能把想法落實的人；你衝得太快，就需要一個敢提醒你風險的人。你不需要找一個跟你一模一樣的人來合夥，而是知道哪些天賦、能力和長處，可以彌補你的弱點和不足，找到能夠和你互補並增強的人。
第三，認同你的目標願景，而且願意一起走到底的人。盡量找一個與你懷抱同樣的夢想和目標的人，他不只是興奮地說「這主意很棒」，在事情不順利時，他仍願意投入心力、解決問題。還有，他的承諾能不能持久，是否答應了就會做到？能不能忠實堅持直到最後？
不管你在生活或是專業上已達到了何種程度的成功，得到可信任的好夥伴，能夠向他尋求建言和幫助，將會使你的成功加倍！「兩個人總比一個人好……若是跌倒，這人可以扶起他的同伴。」「有人攻勝孤身一人，若有二人便能敵擋他；三股合成的繩子，不容易折斷。」這是出自全世界最有智慧的君王所羅門的忠告，我們豈可輕忽呢?
今天就試著開始行動！針對你想實現夢想、突破現況的每個領域，列出一份可能的「智慧顧問名單」，他們可能是前輩導師、良師益友、專家顧問…寫下你與每個人的關係、對他的了解，以及他能提供什麼幫助。主動聯繫，帶著具體問題尋求建議，並把得到的智慧轉化為有時效、可執行的行動，讓每一次的行動都帶你加速接近夢想！
▸ 職場這條路，紅人學院陪你前行
