
當時的我,聽完只覺得有點殘酷,甚至好像不公平。直到多年後,站在管理者的角度回看,才理解這句話在職場運作中的真實 ── 職場,從來不是雪中送炭的地方,而是錦上添花的現實舞台。

很多職場人對「新年新希望」已經愈來愈無感。不是你悲觀,也不是你不努力,而是這幾年,我們在高速變動中被反覆消耗:

AI 的確進步得很快。它能幫我們在工作上完成繁瑣流程,讓人不必把精力耗在瑣碎雜事上,將時間花在更有價值的事、只有「人」才能完成的事。因為 AI 再聰明,能幫忙的是「事情」,從來幫不上「心」。

當我們提到「霸凌」,多數人第一時間想到的畫面,往往是主管拍桌大罵,或同事惡言羞辱。

我喜歡睡飽後早起的一天 常言道:「一天之計在於晨」這句話聽來很老套,像是千篇一律的作文題目

真正讓我脫穎而出的,不是比別人聰明或勤勞,而是我更早懂得:職場是一場賽局。

115年度全國技術士技能檢定梯次 第一梯次:115年1月2日(五)至1月13日(二)

你有沒有過這樣的日子?鬧鐘響了三次還不想起來,業務開發到處碰壁、主管語氣冰冷、同事神隱、客戶發飆,那一天你只想說:「算了,放棄吧!我真的不行了。」 但請記得這句話:Never Quit On A Bad Day.

職場上有一門必修學分,比 KPI 還要可怕,因為它直接影響團隊戰力與主管形象──那就是「面談」。你以為面談只是「找人進房間,喝杯茶聊聊天」?