職場紅人必備─結果導向思維
件件都是在做的事，卻沒有一件事能夠完成交件，這是職場常見的問題及困擾。你知道嗎？
2022年7月19日 上午 3:11
紅人效率
紅人效率 / By Athena
那一夜，所有被交代的任務都成了長了眼睛、長了腳的怪獸，在身後不斷的追趕。一夜狂奔，突然不知名的刺耳聲席捲而來，瞬間驚醒！看著自己滿眼的紅絲，一頭亂髮，清醒後依舊得面對現實。
件件都是在做的事，卻沒有一件事能夠完成交件，這是職場常見的問題及困擾。你知道嗎？有一項高績效公司的關鍵人才成功因素，將有效助你擊潰此困境，那就是「建立結果導向思維」！
結果導向的思維，有效達成工作目標，創造職場競爭力。
以終為始：
結果，是實施一系列有效作業之後的產出。接下任務時，透過5W2H連結主管想完成此工作的背後的需求、對工作結果驗收的標準等釐清目標，與工作安排做整體思考。結果只有一個：不是成功就是失敗；要成功就必須站在結果的角度去考量作業的展開。
沒有如果，只有結果：
接下任務的你，一如電影【不可能的任務】，沒有「當初如果…..就可以……」的藉口，只有達成任務目標，I ‘m possible的信念想方設法，讓對的資源及時進來，落實執行產出成果滿足長官、客戶的期待。
設下時限：
當所有的任務排山倒海而來，與其猶豫不決不知所措，不如先確認每項任務的最後期限，及早排出優先順序，免得時間到期，被追殺的惡夢連連。
結果導向思維是讓目標與結果緊密連結，掌握上述關鍵要素，善用手邊資源，在現有條件下做出成績，就有機會獲得晉升和重用，主管面前的職場紅人非你莫屬！
