職場迷思：「我不挑工作」，是真的嗎？

紅人咖啡 / By Sharon 洪淑姮

我常聽到職場朋友說：「我不挑工作」。然而，這句聽起來很謙遜的話，很可能是一種自我安慰。最近，我與一位正在尋求轉職的資深職場友人見面，讓我對這個問題有了新的思考。

聊到他理想工作的條件，他毫不猶豫地列舉：高薪、彈性工時、發展空間、良好環境等。聽完，另一個也在場的朋友驚訝地說：「你聽起來什麼都想要，這有點困難吧！」這段對話引發了我的深思。尋求轉職朋友的坦誠，實在令人欣賞，至少他沒有說出「只要能學到東西就好」這類冠冕堂皇的話。
但這也暴露了一個普遍問題：我們往往對工作設下太多條件。

過度挑剔的陷阱

許多人頻繁換工作，其實是因為對自己和公司都過於嚴苛。他們像嚴謹的建築師，為自己設計了一個理想的職業框架，卻在這個框架中不斷迷路和撞牆。

我年輕時也曾如此，執著於尋找一份完美的工作。後來才明白，這些苛刻的條件往往源於內心的不安全感。其實是希望通過在理想完美的公司中工作，來妝點自己、為自己加值。

重新定義「理想工作」

經過多年職場經驗，我對「理想工作」有了新的理解。曾經，我嚮往某些知名公司的酷炫環境。然而，真正能讓我成長的，有可能僅僅是一個普通的辦公室。

我初入社會的其中一份工作就在一個普通的辦公室，那幾年當中，有時我也會感覺自己跟公司的理念不太契合，但回首過去，我卻知道我是在那裡得到了發揮所長的機會，這份工作為我奠定了職業夢想的基礎。這讓我意識到，理想的工作並非完美無缺，而是一個能讓你不斷成長的地方。

打破框架，擁抱機會

職業發展沒有標準答案。如果一份工作能滿足你一半的期望，為什麼不給它一個機會呢？你可能喜歡創新文化，但穩重的企業可能給你更大的成長空間。你可能偏好快節奏，但平穩節奏的環境，或許能讓你更深入地學習。

重要的是，在工作中感到充實和快樂，能夠不斷成長。當你放下過多的條件框架時，可能會發現，理想的工作機會一直都在那裡。

下次當你說「我不挑工作」時，問問自己：是「真的不挑，還是仍有很多沒說出口的高要求？」真正的職場智慧不在於設立完美標準，而在於在不完美中找到成長的機會。

職場這條路，紅人學院陪你前行

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