人才發展師
【證照】 美國 PDP 進階教練（Professional Dynametric Programs） MGSCC國際授證教練（Marshall Goldsmith Stakeholder Centered Coaching） 就業服務國家乙級證照 人才發展師（APTD）培訓結業 【Follow us】 Instagram：sharon_ahamoment Youtube頻道：Sharon 懂心理.學領導。 Sharon將帶領您深入探索心理學的奧秘，踏上一段非凡的領導力探索之旅。🌟
MGSCC國際授證教練 美國 PDP 進階教練 人才發展師（APTD）培訓結業
領導者該如何因材「賦能」，讓每個人都能在團隊中找到定位、綻放光彩呢？
洪淑姮
我常聽到職場朋友說：「我不挑工作」。然而，這句聽起來很謙遜的話，很可能是一種自我安慰。最近，我與一位正在尋求轉職的資深職場友人見面，讓我對這個問題有了新的思考。
上班時，你是否常常聽到同事抱怨這、抱怨那呢？可能是抱怨工作量、抱怨同事不給力、抱怨主管不公平……等等。
你是否常常感到筋疲力盡、心力交瘁，覺得工作像一個無底洞，無論投入多少時間和精力，都得不到應有的回報和認可？
談到『內在動力』，領導者得思考一個更根本的問題：你是團隊的「慧眼識才專家」，還是「偵錯專家」？
當挫折和打擊接踵而至，我們是否曾懷疑過自己的能力，質疑真的還要這樣繼續下去嗎?
4 種溝通姿態，你是哪一種？想要實現良好的溝通境界，最推薦的是第五種溝通型態：「一致型溝通」。
你是企業求才若渴的對象嗎？ 你覺得你的企業能辨識、挖掘並願意花時間養成人才，把人才放對位置嗎？
第一次接觸以終為始這個觀念，是在成功學大師史蒂芬‧柯維（Stephen Covey）的經典著作與成功有約的書裡。
