上班時，你是否常常聽到同事抱怨這、抱怨那呢？可能是抱怨工作量、抱怨同事不給力、抱怨主管不公平……等等。
我點了一杯新品” 玫瑰鹽普洱拿鐵”，三種層次排列將飲品從單純的味覺衝擊變成了視覺饗宴。
停下來！先找到自己的立足點，才能在職場這一座都市叢林，安穩且長久的生存下來。
完成交辦任務的當下，興沖沖以手刀速度向主管報告，卻發現一張口，前言搭不上後話，越想用力表達偏還是詞不達意。
你可能不是要當講師，只是要向客戶提一個案子，或只是進行一般的內部佈達，但怎麼，坐在下面的人，好像總是有聽沒有懂，還是根本沒在聽？
本來雇主和員工雙方都有評估彼此和職務的權利，特別是在工作開始的前3個月，合則留，不合則去，沒有對錯。
邏輯思考是可以被訓練的嗎？是的，全世界頂尖的管理顧問公司─麥肯錫公司的新人第一堂課就是思考邏輯，透過邏輯思考訓練
其實處理客訴也是一樣的邏輯，只看表象是無法一針見血找出問題的癥結
