資訊流通比以前更快速了，而且通訊軟體五花八門，理論上，開立一個職缺訊息觸及到求職者的時間應該變短，為什麼招募到一位合適員工的時間反而拉長了呢？
劉郁麟
灃康人力 營運處經理
領導者該如何因材「賦能」，讓每個人都能在團隊中找到定位、綻放光彩呢？
洪淑姮
人才發展師
