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走出框架: 法律不是一言堂

走出框架: 法律不是一言堂

勞工擔任不同的工作,所受領的工資理當有所不同,不能僅以工資總額減少,即認為雇主對工資條件有不利的變更。

#法律諮詢#勞基法#勞工局#企業危機

林儀鈞

企業輔導資深顧問