職場人設，終會成為你的職場影響力。當你的定位清晰、表現一致且值得信任，別人不只會採納你的意見，當你不在場時，仍會用你的方式做決策。
當時的我，聽完只覺得有點殘酷，甚至好像不公平。直到多年後，站在管理者的角度回看，才理解這句話在職場運作中的真實 ── 職場，從來不是雪中送炭的地方，而是錦上添花的現實舞台。
