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職涯升級,不必等誰

職涯升級,不必等誰

企業的員工類型分配呈現一種普遍的通則,20%集合了表現特優異及特差勁的一群,其他80%則是績效正常,但卻十分穩定的另一群。

#員工類型#企業#工作價值#職涯發展

陳家康

灃禾集團 總經理