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最近台股天天在創高，市場氣氛熱到發燙，也誘發出一波又一波高漲的 FOMO 情緒。愈來愈多人深怕沒買到、沒賺到，開始不明就裡的跟著買、跟著衝，可謂是典型的「錯失恐懼症」（FOMO，Fear Of Missing Out）。

#職場

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願你會大笑，也能安心哭

職場打滾多年，發現一個很微妙的現象：有些人，看起來很冷靜，其實只是很麻木。不太生氣、不太開心、不太期待，也不太失望；對什麼都「還好」，對什麼都「隨便」。

#職場 #情緒

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職場沒有雪中送炭，只會錦上添花

當時的我，聽完只覺得有點殘酷，甚至好像不公平。直到多年後，站在管理者的角度回看，才理解這句話在職場運作中的真實 ── 職場，從來不是雪中送炭的地方，而是錦上添花的現實舞台。

#升遷 #主管 #職場

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2026年，不一樣的新希望

很多職場人對「新年新希望」已經愈來愈無感。不是你悲觀，也不是你不努力，而是這幾年，我們在高速變動中被反覆消耗：

#職場 #新年

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你以為的委屈，其實也是一種霸凌

當我們提到「霸凌」，多數人第一時間想到的畫面，往往是主管拍桌大罵，或同事惡言羞辱。

#衝突 #職場

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掌握人性，才能贏得職場

真正讓我脫穎而出的，不是比別人聰明或勤勞，而是我更早懂得：職場是一場賽局。

#決策 #主管 #職場

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Never Quit On A Bad Day：別在感覺最糟糕的時候放棄

你有沒有過這樣的日子？鬧鐘響了三次還不想起來，業務開發到處碰壁、主管語氣冰冷、同事神隱、客戶發飆，那一天你只想說：「算了，放棄吧！我真的不行了。」但請記得這句話：Never Quit On A Bad Day.

#職場

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給新手主管的一封信

當你第一次被叫進會議室，聽到那句「恭喜，你要升主管了！」時，心裡是不是既驕傲又發抖？驕傲的是公司肯定了你；發抖的是 ── 天啊，我真的能帶好一群人嗎？

#領導 #職場 #主管

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別再逼瘋你的主管！

你知道什麼叫「對話鬼打牆」嗎？就是你問一句：「這份簡報你完成了嗎？」對方回答：「昨天有問小芳，然後看了一下，覺得那個地方可能……嗯……，就是……好像不是想的那樣，但有說要做，所以……又怕你覺不對，就先這樣……」

#溝通 #主管 #職場

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你也職場 FOMO 了嗎？

願你會大笑，也能安心哭

職場沒有雪中送炭，只會錦上添花

2026年，不一樣的新希望

你以為的委屈，其實也是一種霸凌

掌握人性，才能贏得職場

Never Quit On A Bad Day：別在感覺最糟糕的時候放棄

給新手主管的一封信

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