紅人專欄

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揭開「職場牢騷王」背後的心理真相

揭開「職場牢騷王」背後的心理真相

上班時,你是否常常聽到同事抱怨這、抱怨那呢?可能是抱怨工作量、抱怨同事不給力、抱怨主管不公平……等等。

#溝通#職場#心理學

洪淑姮

人才發展師

過勞世代的倦怠解方三部曲

過勞世代的倦怠解方三部曲

你是否常常感到筋疲力盡、心力交瘁,覺得工作像一個無底洞,無論投入多少時間和精力,都得不到應有的回報和認可?

洪淑姮

人才發展師

人生就像時鐘 有的人持續前進,有的人保持停滯

人生就像時鐘 有的人持續前進,有的人保持停滯

有的人的職場發展就像是電力滿滿的電子鐘,每隔一段時間你都可以看到他行進成長的步伐。

紅人學院

職場新鮮人7大生存法則

職場新鮮人7大生存法則

停下來!先找到自己的立足點,才能在職場這一座都市叢林,安穩且長久的生存下來。

朱芳儀

人力規劃師

換個位置換個腦袋 從不同視角看職場

換個位置換個腦袋 從不同視角看職場

仔細想想,倘若換了位置卻沒換腦袋(思維高度),是不是才該讓人擔憂後怕(事後感到害怕)呢!?

周美齡

GCDF 全球職涯發展師

親愛的,別讓職場變成寂寞孤島

親愛的,別讓職場變成寂寞孤島

是否曾經有過,前一秒還精神飽滿的在處理工作, 下一秒卻突然停滯,彷彿所有的人事物都與你無關,寂寞感悄然而至...

周美齡

GCDF 全球職涯發展師

下一份工作會更好?

下一份工作會更好?

該從何了解自己,依照自己的個性特質尋找合適的工作?「讓每一次的離職都加分」這本書給了很適切的建議。

陳家康

灃禾集團 總經理

職場陷阱: 可憐的我與可惡的他

職場陷阱: 可憐的我與可惡的他

阿德勒提到我們每個人都像一個三角柱,陷入煩惱悲苦的人,經常只能看見事情的兩面

洪淑姮

人才發展師