紅人專欄

文章分類+

全部
就服考試
比「能力不足」更可怕的職涯墳墓

比「能力不足」更可怕的職涯墳墓

「能力不足不可怕,因為能力是可以培養的,但如果你故步自封、拒絕改變,那才是職涯的墳墓。」這不只是對資深員工的警惕,也是給職場新人的提醒——適應變化,才能走得長遠!

#職場#職涯

紅人學院

別把「性別友善」變成「性別擾亂」

別把「性別友善」變成「性別擾亂」

在職場上,我們追求的不只是薪水與成就感,更希望擁有一個安全、舒適的工作環境。然而,職場有時候並不如想像中美好,總有些人愛用「曖昧」包裝騷擾,把「性別友善」變成「性別擾亂」。

紅人學院

想要年後轉職?先問問自己這三個問題

想要年後轉職?先問問自己這三個問題

你也有年後轉職的念頭嗎? 轉職不該是一時衝動的決定,需要有深思熟慮的過程,確保轉職後職涯能夠更加開展,而非陷入另一個困境。你可以先問問自己這三大問題:

紅人學院

來點儀式感,告別開工焦慮

來點儀式感,告別開工焦慮

其實,許多人在假期結束後都曾經歷過類似的情緒,而它有個名字「開工焦慮」,學名為「假期後憂鬱症候群(Post-Holiday Blues)」

周美齡

GCDF 全球職涯發展師

職場菁英面對問題的應對之道

職場菁英面對問題的應對之道

每次在工作中碰到棘手的問題,你會怎麼應對呢?是緊張得不知所措,還是迫不及待地埋頭苦幹?

朱芳儀

人力規劃師

揭開「職場牢騷王」背後的心理真相

揭開「職場牢騷王」背後的心理真相

上班時,你是否常常聽到同事抱怨這、抱怨那呢?可能是抱怨工作量、抱怨同事不給力、抱怨主管不公平……等等。

洪淑姮

人才發展師

過勞世代的倦怠解方三部曲

過勞世代的倦怠解方三部曲

你是否常常感到筋疲力盡、心力交瘁,覺得工作像一個無底洞,無論投入多少時間和精力,都得不到應有的回報和認可?

洪淑姮

人才發展師

人生就像時鐘 有的人持續前進,有的人保持停滯

人生就像時鐘 有的人持續前進,有的人保持停滯

有的人的職場發展就像是電力滿滿的電子鐘,每隔一段時間你都可以看到他行進成長的步伐。

紅人學院

職場新鮮人7大生存法則

職場新鮮人7大生存法則

停下來!先找到自己的立足點,才能在職場這一座都市叢林,安穩且長久的生存下來。

朱芳儀

人力規劃師