
不要30歲就死了,80歲才埋葬
人生的前25年,我們目標清晰,方向明確,學生時代拚成績、拚升學,出社會拚面試、拚錄取,一關一關的逼著我們前進,一路兢兢業業,只為了成為「優秀的大人」。

職場多一個朋友,總比多一個敵人好
在職場,專業是門票,但 EQ 是通行證,它決定你進來之後,能走多遠、走多順、走多久。

你不是窮,是正在練習變窮
但如果你把時間拉長,你會發現真正的問題不是「收入」,而是日復一日你在重複什麼行為。

Happy New Ear:新的一年,先換一副耳朵
我們常說「你花時間和誰在一起,會決定你成為怎樣的人。」但更精準的是 ── 你長期聽進去的是什麼聲音,會塑造出什麼樣的你。

你也職場 FOMO 了嗎?
最近台股天天在創高,市場氣氛熱到發燙,也誘發出一波又一波高漲的 FOMO 情緒。愈來愈多人深怕沒買到、沒賺到,開始不明就裡的跟著買、跟著衝,可謂是典型的「錯失恐懼症」(FOMO,Fear Of Missing Out)。

願你會大笑,也能安心哭
職場打滾多年,發現一個很微妙的現象:有些人,看起來很冷靜,其實只是很麻木。不太生氣、不太開心、不太期待,也不太失望;對什麼都「還好」,對什麼都「隨便」。

職場沒有雪中送炭,只會錦上添花
當時的我,聽完只覺得有點殘酷,甚至好像不公平。直到多年後,站在管理者的角度回看,才理解這句話在職場運作中的真實 ── 職場,從來不是雪中送炭的地方,而是錦上添花的現實舞台。

2026年,不一樣的新希望
很多職場人對「新年新希望」已經愈來愈無感。不是你悲觀,也不是你不努力,而是這幾年,我們在高速變動中被反覆消耗:

你以為的委屈,其實也是一種霸凌
當我們提到「霸凌」,多數人第一時間想到的畫面,往往是主管拍桌大罵,或同事惡言羞辱。
