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只有輪廓,你找不到好人才|如何精確招募人才?

只有輪廓,你找不到好人才|如何精確招募人才?

該如何雕琢面容,集結成精確的招募目標?最直接的方式就是「拆解需求職務」,轉化為錄取的標準依據。

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陳家康

灃禾集團 總經理