該從何了解自己，依照自己的個性特質尋找合適的工作？「讓每一次的離職都加分」這本書給了很適切的建議。
你是企業求才若渴的對象嗎？ 你覺得你的企業能辨識、挖掘並願意花時間養成人才，把人才放對位置嗎？
快節奏的生活步調，加上高壓的職場競爭，文明病幾乎席捲地球每一片土地。
阿德勒提到我們每個人都像一個三角柱，陷入煩惱悲苦的人，經常只能看見事情的兩面
這本書並不只是讓我們看見自己的盲點，當他讓你意識到” 別傻了，企業文化不是你決定的，而是團隊決定的。
職場是另一項考驗的開始。從行業的抉擇，職涯的方向，到轉職的取捨，都不是在學時期得到的知識能夠應付。那怎麼辦呢？
我認為好好說話的前提是一份【成全他人】的成熟心態，而成全又是個什麼概念呢？
他們有的年輕時也曾是中高薪的資產階級，卻因種種因素導致年紀增長反淪至貧窮的生活。
