
還記得二、三十年前,許多業務員的形象,往往是皮包一拎、話術滿天飛、每天拜訪客戶拼命推銷。那個年代,只要你敢開口、夠熱情,加上點口才和毅力,就能在業務領域闖出一片天。

最近在知名論壇區看到一則貼文,今年被 AI 取代的工程師的三大特質: 擅長解決已經有答案的問題

活動上認識一位資深職場人,他已在某知名外商任職20多年,正想討教,他不好意思的說「抱歉,這我也不太清楚,我只是基層員工。」我非常錯愕,20多年的資歷,又是在同一家公司,怎麼會?

想像一下,有一位朋友,他懂寫文案、做簡報、會畫圖、會翻譯、會分析數據、會寫程式、還懂行銷策略;而且你凌晨3點敲他,他也不會抱怨,反而隨時精神奕奕地說:「來吧,讓我幫你!」

在這個科技飛速發展的時代,人工智慧 AI 已經悄然融入我們日常生活中。從智慧型手機助理 Siri 到個人化商品推薦,從自動駕駛到醫療診斷,AI 幾乎無處不在。

OpenAI 在台灣時間 11/7 凌晨召開第一次開發者大會,除了更新一些新產品外,更正式發佈了不需要寫程式,就可以客製化自己的 ChatGPT,震撼全球!

只會 Word、Excel 已經不夠了! 【2022年數位員工調查】一名普通的辦公室上班族至少需要應用到11種軟體或程式,甚至有 17% 的人會使用16種以上的軟體。Gartner【大中華區 AI 新創市場指南】中, 指出 58% 企業 CIO計劃在三年內完成 AI 部署,另有 42% 已經在使用 AI。這表明,單純懂得 Word 和 Excel 已經遠不足以應對現代職場的挑戰。

若細細檢視、追究自己的時間到底去哪了,其實不難發現,時間不夠或許不是真正的問題,沒有管理時間的策略才是惱人的癥結阿。

戴明提出PDCA是一種以螺旋上升的模式展現,為了達到某種目標的增長模式。