這兩年在協助企業評估內訓課程時，幾乎每間企業都提出了「跨世代管理」的課程需求。不管是覺得年輕人坐不住、待不久...
朱芳儀
人力規劃師
在當主管之前，我們是高效又傑出的員工；我們自律、聰明，目標清晰，不做多餘的事就可以完成工作。
林儀鈞
企業輔導資深顧問
只要懂得巧妙使用「面談」這法寶，還是能利用空檔，充分掌握部屬的工作狀況。
紅人學院
