推動教育訓練並非易事，也不見得可達起始目標，如何爭取預算、說服主管：這是一個有「效」的訓練，是HR年度大事，在預算核准，一切正準備按計畫進行之際，佈達後的員工反應卻令HR熱情漸滅，員工怨聲連連…
在現今經營環境中，中小企業持續尋求降低運作成本和提升效率的管道。人工智慧（AI）在會計和財務領域提供了強有力的援助
溝通應該像大象一樣， 用大大的耳朵細細聆聽，再用小小的嘴巴去慢慢訴說。
上班時，你是否常常聽到同事抱怨這、抱怨那呢？可能是抱怨工作量、抱怨同事不給力、抱怨主管不公平……等等。
你是否常常感到筋疲力盡、心力交瘁，覺得工作像一個無底洞，無論投入多少時間和精力，都得不到應有的回報和認可？
工作幾乎佔了我們每天1/3的時間，在現今如此高壓的職場環境之下，如果沒有好好地把工作跟生活做好切割的話
有的人的職場發展就像是電力滿滿的電子鐘，每隔一段時間你都可以看到他行進成長的步伐。
談到『內在動力』，領導者得思考一個更根本的問題：你是團隊的「慧眼識才專家」，還是「偵錯專家」？
我點了一杯新品” 玫瑰鹽普洱拿鐵”，三種層次排列將飲品從單純的味覺衝擊變成了視覺饗宴。
